里国际站商家招聘（国际站运营兼职）

阿里国际站发布跨境电商人才标准,实现企业人才精准匹配

近日，阿里巴巴国际站与清华大学在“一带一路”数字贸易人才教育对话论坛上联合发布了《跨境电商B2B数据运营职业技能等级标准》。该标准由阿里巴巴（中国）教育科技有限公司与清华大学国家服务外包人力资源研究院共同制定，于2020年入选教育部第三批X证书，是国内首个经教育部权威认证的国际跨境电商人才标准。

在此基础上，阿里国际站积极联合清华大学等高校专家团队及行业龙头协会，不断完善跨境电商人才培养体系和分层标准。最终，推出了跨境电商b2b数据运营人才技能要素模型e-storm及《跨境电商B2B数据运营职业技能等级标准》。这一标准的发布，填补了国内跨境电商人才标准的空白。

清华大学国家服务外包人力资源研究院的调研显示，国内超过70%的跨境电商企业认为，人才短缺是制约企业发展的重要瓶颈。阿里国际站预测，我国跨境电商专业人才缺口超过600万，尤其在东南沿海地区之外，中西部地区的中小企业人才需求更为迫切。“跨境电商行业一直缺乏专业人才认证标准。

“最关键的是，业内一直缺乏外贸专业人才的认证标准。”阿里国际站人才项目的负责人姚远表示，去年教育部确认国际站为跨境电商B2B数据运营人才培训评价组织，清华大学等高校专家组设计了跨境电商人才培养体系和分层标准。

未来，阿里国际站将继续深化与800多所院校的合作，全年完成超过10万名跨境电商人才的认证，并将该认证体系扩展应用至全社会，形成涵盖“新手-成熟-精英”三个层级的跨境电商人才认证体系。

教育部认证,阿里国际站2020年培养1万跨境电商B2B专业人才

1、自2015年起，阿里巴巴国际站启动跨境电商人才培育项目，主要针对在校大学生进行跨境电商运营等专业培训。截至目前，累计培训20多万人，并为外贸企业输送超4万跨境电商人才。2020年初，教育部职业培训“1+X”项目确认，阿里巴巴国际站为跨境电商B2B数据运营人才独家培训评价组织。

2、高校及企业共同参与，探讨了“一带一路”共建及跨境电商数字贸易人才的培养等问题。阿里国际站与清华大学联合发布了国内首个经教育部认证的国际跨境电商人才标准——《跨境电商B2B数据运营职业技能等级标准》，引起业内广泛关注。

3、近日，阿里巴巴国际站与清华大学在“一带一路”数字贸易人才教育对话论坛上联合发布了《跨境电商B2B数据运营职业技能等级标准》。该标准由阿里巴巴（中国）教育科技有限公司与清华大学国家服务外包人力资源研究院共同制定，于2020年入选教育部第三批X证书，是国内首个经教育部权威认证的国际跨境电商人才标准。

4、针对这一痛点，阿里国际站围绕外贸人才的“培育-认证-就业-发展”闭环，不断完善人才培养、人才认证和求职招聘等服务。目前，阿里国际站已与513所高校合作，累计培养了35万多名跨境电商专业人才，有效缓解了中小企业跨境电商人才短缺的问题。

5、阿里巴巴国际站与清华大学共同推出了一个具有里程碑意义的教育项目，旨在培养符合市场需求的跨境电商专业人才。这一项目得到了教育部的认可，标志着中国跨境电商教育领域的一个重要突破。《跨境电商B2B数据运营职业技能等级标准》不仅涵盖了跨境电商的核心知识和技能，还特别强调了数据运营的重要性。

6、“跨境电商专业人才缺乏认证标准一直是行业痛点。”阿里国际站人才项目的负责人姚远指出。去年，教育部确认阿里国际站为跨境电商B2B数据运营人才培训评价组织。清华大学等高校专家组共同设计了跨境电商人才培养体系和分层标准。

外贸找工作一般去什么网站?

首先，阿里巴巴国际站（aliExpress.com）是一个主要的外贸平台，提供了大量的机会给卖家和采购商。在这里，您可以找到与您的专业背景和技能相匹配的职位，如维护平台、翻译专业文件以及熟悉报关、商检、单证、核销和退税等事宜。阿里巴巴国际站不仅适合有经验的求职者，也欢迎应届毕业生和具备大专以上学历的求职者。

job，外贸人才网，FOBSHANGHAI等相对来说很专业，对于公司只招聘外贸人员的话无疑是首选，但是如果说公司还要招聘其他岗位的人员，还是会选择像前程无忧这种，如果说外贸及前程同时招聘的话，公司需要花2次钱，所以不如花一次钱全面招聘的好。

APP很多家都有，不过你要招外贸业务员，可以看看赛斯招聘，垂直销售招聘网站。补充一下，其实个人用App找工作的少，大部分用手机的网页版和PC。希望可以帮到你。

做外贸在滨江的话公司还是很多的，有很多大大小小的外贸公司，如果没经验的话一开始肯定工资不高的，试用期一般都是1500左右，转正的话2000左右，杭州这边都差不多的。你可以到杭州人才网或者浙江人才网找找看 很多外贸公司都是在滨江区的。

做外贸压力一定是会有的，稍有规模的公司会有末位淘汰制。但打工哪一份工作是没有压力的，做销售付出的努力等它回报时却是我其他岗位的好几倍。选定行业后如何找到靠谱公司？第一种，行业展会找公司。

宁波本地找工作可以使用宁波吉鹿力招聘网jilulijob.com 吉鹿力招聘网是一个浙江宁波的人才招聘网站，提供丰富的职位信息和求职服务。用户可以通过该网站查找各种类型的职位，包括助理、销售、会计、出纳、外贸业务员、工程师、采购等。

浅谈阿里国际站代运营收费标准是多少

1、实际上，阿里巴巴国际站代运营服务的收费标准并没有固定值，大致在3万至5万元之间。影响因素包括地域性、技术团队和公司实力等。地域性方面，一线城市的生活成本较高，但某些产业却集中在这些地方，如深圳华强北电子市场，导致这些地方拿货成本较低，而三四线城市可能因为其他因素导致成本更高。技术团队的质量至关重要。

2、而代运营的费用则比这少多了，只需3-4万，就能帮你把整个国际站运营工作做好。此外招代运营能够帮企业减少资金投入还在于能够帮企业做好资金的规划，比如p4p怎么操作，其他广告项目哪些该投哪些不该投。而对于没有运营经验的新人则不会懂这些，在p4p操作中往往会造成预算的浪费。

3、这时，公司可能会考虑招用这样的人员进行试用，因为他们的工资在6K至15K之间，通常不超过公司的国际站平台费（如金品诚企，一年8万）。值得注意的是，如果运营人员能提供成功的案例，比如通过国际站后台展示运营策略和数据，他们可以获取更高的薪资，通常在10K至15K之间。

4、最后当然还是Google SEO啦，这个可以找我做，一般2周排名上升、1个月进入谷歌首页，不达标不收费！劝您真的别把钱往水里扔。而且泡泡都不会冒一个。最后还给您留下一个烂摊子，重新整理起来更麻烦。您要真有心去做好一个平台，要么自己去钻研，要么请一个专业的运营去做。

5、创新同样重要。独树一帜的内容往往能够带来更好的效果，但这需要不断总结规律和优化。从客户角度出发，不要盲目堆砌关键词。虽然关键词的合理嵌入很重要，但更重要的是内容的吸引力和对用户的价值。以上就是阿里国际站代运营公司为大家介绍的如何利用粉丝通获得更多客户和转化，希望对大家有所帮助。

6、同时，阿里巴巴国际站提供的平台资源丰富，可以帮助你在B端市场建立良好的业务关系。而亚马逊运营则更注重C端消费者的体验和品牌建设，需要不断打磨产品细节，提升用户体验，这对于追求品牌建设的人来说是一个很好的锻炼机会。

2020年,我的阿里国际站运营岗位面试经验和教训

年6月，我从一家宝安兴东的3C产品外贸跨境电商公司离职。我在这家公司担任店铺运营，工作了一年多，离职是为了寻找不同的工作环境。7月我选择闭关学习了一个月，总结了一年来积累的国际站运营经验，并梳理了知识体系，形成文字记录。这让我感到收获颇丰。

面试流程一般分以下几个阶段：仅供参考面试前的准备：面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。

试运营1：第一轮群面是八个人一组，有两位来自一线的面试官，一个是负责天猫搜索的，还有哪些没记住，会让我们讨论了如何运营手机天猫，要求针对如何提高手机天猫的用户数，使用手机天猫者的活跃度这两点设计一个运营方案，运营方案没有时间限制。当时我们讨论了一个小时的样子，我直接从群面到了终面。

个人成长经验： 持续学习：保持对新技术和新知识的持续学习，不断提升自己的技术水平和竞争力。 挑战自我：勇于跳出舒适区，接受新的挑战和机会，不断推动自己向前发展。 总结反思：在面试和学习过程中，及时总结经验教训，不断调整和优化自己的方法和策略。

我参加过阿里巴巴的运营专员的面试，和你分享一下我当时面试的流程吧~先说一下总的流程和问题吧！第一就是自我介绍，然后因为是运营专员就问了对这个岗位的理解，开放性题目，自己答不好的话就多看一些面试经验吧。